
27 апреля свой сорокалетний юбилей будет праздновать один из самых талантливых руководителей предприятий строительной отрасли города Кемерово – генеральный директор компании «ПАРТНЕР» Мераби Манвелишвили. Накануне этой круглой даты мы решили побеседовать с самим «виновником торжества» и сотрудниками его фирмы – чтобы поговорить о том, каким должен быть начальник. Ну и о последних достижениях строителей, конечно же.
Жизнь, полная дел
Мераби Манвелишвили часто называют «неуловимым». И правда, компания «ПАРТНЕР» одновременно строит и ремонтирует такое огромное количество объектов по городу и области, что другому человеку на месте директора этой фирмы осталось бы только разорваться на части… А Мераби Семенович не из таких. Похоже, он действительно умудряется быть одновременно в нескольких местах, сохраняя спокойствие и оптимизм. В офисе его компании царит доброжелательная, но при этом исключительно рабочая обстановка, никто не кричит и не суетится. Не зря говорят, у хорошего руководителя все всегда заняты делом.
- Да, дела у нас в порядке, - констатирует факт Мераби Манвелишвили. - Приоритетом на сегодняшний день остается ремонт и реконструкция социального значимых объектов городского центра. Мы плотно сотрудничаем с администрацией города Кемерово, рады, что в бюджете находятся средства на такие благие цели как приведение в порядок школ, детских садов, больниц. Среди основных наших объектов можно отметить участие в строительстве детского сада в городе-спутнике Лесная Поляна и капитальный ремонт пищеблоков кемеровских школ 55, 82, 21, 69, 88, 34 и 15, реконструкцию административного офиса управления федеральной миграционной службы, капитальный ремонт сразу нескольких детских садов: 12, 143, 83, 157, 97, 24, 161, реконструкцию загородного оздоровительного лагеря «Пламя». Но наше самое значительное достижение – это работа с Кемеровской государственной медицинской академией. Здесь были отремонтированы коридоры и холлы всех пяти этажей и одного из лекционных залов главного корпуса, обновлено фойе, лестницы. Сделали капремонт санитарно-гигиенического корпуса в Кировском районе, заменили трубопроводы водоснабжения и систему канализации в студенческих общежитиях №1 и №4. Но мы понимаем, как много еще объектов нуждаются в обновлении, и участвуем в новых тендерах. Важным этапом стало для нас и сотрудничество строителей с управляющими компаниями областного центра. Так, по соглашению с ПЖРЭТ Центрального района был проведен ремонт фасада дома по проспекту Советскому, 28, и двух жилых зданий по проспекту Октябрьскому, которые обслуживает РЭУ-10
Стремиться к большему
- Скажите, а вы довольны результатами своей работы на сегодняшний день? – задаю я вопрос. И Мераби Семенович, как все хорошие предприниматели, сразу вспоминает о том, что всегда нужно стремиться к большему.
- Я буду доволен, когда полностью перестанут ощущаться последствия кризиса. Пока они дают о себе знать. Но это из факторов, которые влияют на работу объективно. А есть еще то, что зависит от нас. Всегда можно что-то улучшить в себе и своем бизнесе, всегда можно сработать более эффективно. Клиенты высоко оценивают наш труд, мы получаем массу благодарственных писем, в том числе и от администрации города Кемерово. Многое нам удается. Прежде всего, я счастлив, что удалось сохранить коллектив. У нас не было сокращений, не было задержек заработной платы и социальных выплат. Коллектив стабильный, никакой текучки. Сегодня у меня работают 87 человек, в том числе мы приняли в штат троих выпускников, проходивших у нас после окончания вуза стажировку по специальной программе Центра занятости. Знания опытных специалистов плюс энергия молодых вместе дают очень хорошие результаты.
Из графика нельзя выбиваться
- Как вы считаете, каким должен быть настоящий руководитель?
- Помимо обычных качеств: волевой, строгий, справедливый? – улыбается Мераби Семенович. – Я считаю, что он должен обладать гибким мышлением. Например, мы стараемся брать на себя широкий спектр строительных работ. Это и ремонтно-строительные работы, устройство кровель, ремонт фасадов и комплексные работы по внутренней отделке помещений, сантехнические работы, полный комплекс электромонтажных работ и благоустройство территорий. Если готов пробовать новое, брать на себя больше ответственности, то у тебя всегда будет работа, и фирма никогда не будет простаивать. Еще я считаю очень важным умение поддерживать и сохранять дружеские отношения со своими партнерами. Между нами и нашими поставщиками стройматериалов - «Центром отделочных материалов», компаниями «Стройдвор», «Диона-Строй», «Акватехника», Компания «ЭКС», «МТКСибМетСклад», ИП Любимов, ТД «Профикс», «УСЭК» и ТД «Стройконтинент» - царит абсолютное доверие. Наконец, даже работая на объекте, мы стремимся наладить хороший контакт с руководством учреждений, особенно детских.

Фото: Максим КИСЕЛЕВ. Перейти в Фотобанк КП
Отсюда, очевидно, и традиция делать школам и детским садам подарки на память. Так, для гимназии № 17 были приобретены строительные материалы и оборудование, детский сад № 196 получил средства на теле- и аудиоаппаратуру, а в библиотеке «Александрийка» по улице Рекордной проведен ремонт. Для детских домов была закуплена новая мебель и игрушки, постельные принадлежности, бытовая и музыкальная техника, установлены пластиковые окна и современные игровые комплексы. Еще одно направление благотворительности компании «ПАРТНЕР» - это участие в программах помощи ветеранам Великой Отечественной. В прошлом году в 70 квартирах фронтовиков был сделан бесплатный ремонт. Не зря два года подряд компания получала почетное звание «Благотворитель года».
- Мы лишь делаем свою работу, а по ходу всегда рады помочь тем, кто в чем-то нуждается, - говорит Мераби Манвелишвили.
- Юбилей будете справлять как-то по-особенному? Вообще, эта дата много значит для вас?
- Честно говоря…27 апреля…Среда…Обычный рабочий день. Начну рано утром, закончу поздно вечером. У строителей есть график, из которого не стоит выбиваться. Поэтому скажу так: самое главное для меня не цифры и даты, а реальные дела, которые нужно успеть сделать.
Сотрудники – о директоре
Что ж, о необходимых начальнику качествах мы поговорили. Осталось проверить, каким руководителем считают Мераби Семеновича его подчиненные. Многие из них трудятся с ним бок о бок несколько лет, отлично изучили его как босса и как человека. Итак, пройдемся по отделам…
Наталья Балакина, главный бухгалтер:
- Мераби Семенович – прекрасный руководитель. По-моему, лучшее доказательство этому – стабильность в коллективе. У нас нет текучки кадров, все довольны своей работой, как правило, у всех хорошее настроение. А все благодаря чему? Чувству юмора Мераби Семеновича, его демократичности и позитивному настрою. Я от души хочу поздравить своего начальника с днем рождения, пожелать успехов и процветания, здоровья и счастья.
Ольга Бастрон, начальник ПТО:
- По сравнению с многими другими руководителями, Мераби Семенович очень ответственно, внимательно относится к людям. Всегда войдет в положение, поможет, поддержит. Приятный в общении, добродушный, при этом справедливый и знающий свое дело – ну какого начальника еще надо?! С юбилеем, уважаемый Мераби Семенович! Пожелаю долгих лет нашему предприятию и новых побед всем нам!
Нина Шматкова, начальник отдела кадров:
- Наш директор обладает удивительным чутьем на людей. Поговорит пару минут, и сразу определяет, как тот или иной кандидат на должность будет работать. И не помню, чтобы Мераби Семенович ошибся. При этом он требовательный человек. И правильно – чтобы работа спорилась, каждый должен знать свое дело. Пожелать хочу своему начальнику семейного тепла, поддержки и отзывчивости близких, добрых друзей. Всего вам наилучшего!
Ну как тут не присоединиться к хору поздравлений? Мераби Манвелишвили – частый гость на страницах нашей газеты, ему всегда есть о чем рассказать, есть, какими успехами поделиться. Хочется пожелать интересных свершений, открытия новых горизонтов и перспективных проектов – ведь компания «ПАРТНЕР» активно участвует в преображении нашего города, работает для того, чтобы столица Кузбасса становилась еще красивее.