
Юный помощник проходчика
Есть люди, от которых, куда бы они не пришли, все вокруг оживает, словно получая второе дыхание, за какое бы дело не взялись - работа кипит, спорится, даже если еще вчера предприятие едва держалось на плаву. Настоящие капитаны, способные провести сквозь шторм и непогоду. Новаторы, глубокие профессионалы, талантливые организаторы. Таков Николай Крушинский, человек, известный и уважаемый не только в родном городе.
Пятьдесят два года общего трудового стажа, из них тридцать восемь - в угольной отрасли. Пришел на шахту совсем еще пареньком, учеником проходчика, а вырос до крупного руководителя областного и ведомственного масштаба.

В 31 год Николай Кузьмич возглавил шахту «Сибирская», был ее директором на протяжении 13 лет. Уже тогда проявилась важная и очень ценимая коллективом черта - забота о людях, социальная ориентированность. Николаю Крушинскому удалось решить многие серьезные вопросы: строительство санатория-профилактория «Забойщик», плавательного бассейна со спортзалом и сауной, комплекса теплиц с центральным обогревом, реконструкция Дома культуры шахты... И производственные показатели предприятия радовали: объемы добычи угля росли.
Такой организаторский талант не мог остаться незамеченным. Результат: назначение в 1991-м на пост заместителя председателя облисполкома, затем - замглавы администрации Кемеровской области. Что это было за время, думается, можно не напоминать. Кузбасс нуждался в таких вот дальновидных, способных правильно сориентироваться в условиях перехода экономики на рыночные рельсы руководителях.
Фабрика - второй дом
И все-таки любовь к горняцкой профессии победила: в 1992-м Николай Крушинский возглавляет ОАО «Кузбассуголь». Пять лет спустя оно становится собственником ГОФ «Анжерская», одной из старейших обогатительных фабрик региона (ей исполнилось 62 года), производство которой практически остановилось. С того момента процесс банкротства сменился процессом возрождения. Показательны цифры: численность рабочих с 90 человек увеличилась до 495. Люди - это главное! И условия для них на предприятии созданы такие, что те, кто смотрит со стороны, нередко удивляются: «Живут же!». Лучшие работники вместе с семьями проводят отпуск на море, в центре семейного отдыха «Горная долина» в Туапсе. Путевки туда, как и в загородный оздоровительный лагерь для детей сотрудников фабрики, бесплатные. Коллектив обеспечен полисами ДМС с очень большим набором медицинских услуг. Действуют программы «Положение о льготах пенсионерам», «Льготы для молодых семей и семей с детьми», на территории фабрики работают столовая, здравпункт. Неудивительно, что предприятие воспринимается людьми как второй дом. Здесь сложились знатные трудовые династии, самый внушительный общий трудовой стаж имеют Чевга, Филлиповы, Андреевы, Плясецкие, Сашко.

В 2004 году на должность генерального директора обогатительной фабрики был назначен Константин Крушинский, сын Николая Кузьмича. Под его руководством предприятие живет и успешно развивается благодаря модернизации производства, техническому перевооружению. За последнее десятилетие смонтировано и введено в работу новейшее оборудование, соответствующее самым высоким мировым стандартам. Поэтому качество выпускаемой продукции и производительность постоянно растут, что немаловажно для главных потребителей угольного концентрата - металлургических и коксохимических предприятий.

Шахте - жить!
Сама же фабрика нуждается в качественном сырье. В 2015 году под непосредственным руководством Николая Крушинского началось возрождение шахты «Анжерская-Южная». В свое время она планировалась вместо нерентабельных и опасных угольных предприятий Анжеро-Судженска и строилась с переменным успехом на протяжении десяти лет. Как-то не везло ей: регулярно возникали сложности с финансированием, причем не только инвестиционных программ, но и основной деятельности шахты, были задержки по зарплате, работники отправлялись в неоплачиваемые отпуска, росла социальная напряженность. При поддержке администрации области и, в частности, губернатора Амана Тулеева Николай Крушинский сумел сохранить жизнеспособность шахты, быстро вывести ее из состояния упадка. Всем работникам были выплачены долги по зарплате и социальным льготам, на производство закуплены новые проходческие комбайны, вентилятор главного проветривания, котельная. В ближайших планах - приобретение нового очистного комплекса, увеличение темпов проходки горных выработок.

У предприятия хороший потенциал: промышленных запасов угля хватит еще как минимум на пятнадцать лет и, что немаловажно, есть сплоченная команда профессионалов, во главе с директором Анатолием Аккушуковым, опытным горняком, прошедшим путь от простого рабочего до рукводителя предприятия. Здесь трудятся по-настоящему грамотные специалисты: главный инженер Евгений Арышев, замдиректора по экономике и финансам Юрий Безруков, главный механик Александр Хонгуров, начальник ОТК Марина Рудометова, начальник дегазации Александр Бездворных, главный технолог Игорь Решетников, главный маркшейдер Николай Дорохов.

Восемьдесят процентов работников предприятия - жители Анжеро-Судженска, с начала этого года, после смены перевозчика, шахтеры добираются на работу в комфортабельных, теплых автобусах. Кроме того, теперь они, как и сотрудники ГОФ «Анжерская», имеют возможность отдохнуть на море, пользоваться всеми социальными льготами.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне - важные составляющие настроения любого коллектива. И на фабрике, и на шахте верят своему лидеру Николаю Крушинскому, следуют за ним, ценят заложенные им традиции и поздравляют с предстоящим юбилеем!