Руководство компании АО «Сибирьэнергоремонт» выплатило 539 тысяч рублей за дни вынужденного прогула и 10 тысяч рублей компенсации за то, что незаконно уволило сотрудницу.
В апреле 2017 года 35-летнюю жительницу города Кемерово приняли на должность начальника отдела АО «Сибирьэнергоремонт» с 3 марта по 30 июня 2017 года. В июне, когда истек срок договора, ее уволили. При этом ранее, в 2016 году, женщина с этой же компанией заключала другой трудовой договор на более длительный срок. Посчитав увольнение несправедливым, в августе 2017 года женщина обратилась в суд и потребовала восстановить ее на работе.
На суде прокурор дал заключение о необходимости восстановить женщину на работе, так как трудовой договор фактически заключался на неопределенный срок, ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск.
В результате суд признал увольнение незаконным и взыскал заработную плату за дни вынужденного прогула с 1 июля 2017 по 30 января 2018 года. Компания должна выплатить своей сотруднице 539 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
- Ответчик обжаловал решение суда, однако Кемеровский областной суд в мае оставил его без изменения, жалобу – без удовлетворения, - сообщает пресс-служба областной прокуратуры.