РСХБ: более 40 тыс. студентов стали золотым кадровым резервом

Фото: пресс-служба АО "Россельхозбанк".

За 5 месяцев работы проект «Золотой кадровый резерв АПК» Россельхозбанка привлек 5 тыс. компаний и более 40 тысяч студентов, которые представили более 300 научных проектов. Благодаря запуску решения конверсия в вакансии у агропредприятий увеличилась в 5 раз. На открытые позиции приходится 80 тыс. просмотров в месяц, и при этом отклики достигают 25%.

- «Золотой кадровый резерв» был создан для развития новых подходов к привлечению молодежи в АПК: создания HR-бренда, изучения желаний молодых специалистов, коммуникации через профессиональные цели и живое общение. Мы уверены, что сервис РСХБ помогает не только студентам и молодым специалистам, но и работодателям. Теперь компании точно знают, какие шаги предпринять сейчас, чтобы помочь молодому поколению раскрыть свой потенциал в будущем, - прокомментировала заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Елена Батурова.

«Золотой кадровый резерв» позволяет подключить к работе над студенческими научными проектами экспертов из реального бизнеса, помогает компаниям растить собственные кадры. В свою очередь будущие молодые специалисты благодаря сервису могут составить резюме и подобрать вакансии, а также получить доступ к стажировкам, грантам и льготным возможностям компании.